Description
Superviseur RH expérimenté, responsable de la gestion quotidienne des opérations des ressources humaines, incluant le recrutement, l’intégration, la formation et le développement des employés. Assure le respect des politiques internes et des réglementations légales, gère les relations sociales et accompagne les managers dans la gestion des performances et des conflits. Capable de piloter des projets RH, d’analyser les indicateurs clés et d’optimiser les processus pour améliorer l’efficacité et le climat social au sein de l’entreprise.