Description
Collaborer avec la direction des services d'appui fonctionnel et de gestion des sinistres afin d'assurer la mise en œuvre de toutes les fonctions RH et de formation au sein de ces services, en mettant particulièrement l'accent sur le recrutement interne, l'engagement du personnel, la gestion du changement, la gestion de la performance, la formation et le développement, ainsi que le déploiement des initiatives centrales.