Description
Directeur des Ressources Humaines expérimenté, spécialisé dans la gestion stratégique du capital humain, le développement organisationnel et la conduite du changement. Compétent en élaboration et mise en œuvre de politiques RH, gestion des talents, formation, relations sociales et optimisation des processus RH. Capable de piloter des équipes, d’accompagner la transformation culturelle et d’assurer la conformité réglementaire tout en alignant les ressources humaines avec les objectifs business.