Description
Assurer la paix sociale au sein de l’entreprise ;
Assurer durablement l’emploi d’un effectif optimum en qualité et en nombre pour le bon
fonctionnement de la société
Contenir les charges du personnel en adéquation avec un coût de revient concurrentiel ;
Augmenter la productivité de la société ;
Veiller à ce que le travail ne se fasse que conformément à la loi