Description
Chargé de recrutement expérimenté, spécialisé dans l’identification, la sélection et l’intégration de talents adaptés aux besoins de l’entreprise. Maîtrise des techniques d’entretien, de sourcing et d’évaluation des candidats. Capacité à collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés et optimiser les processus de recrutement. Compétences en gestion des offres d’emploi, suivi des candidatures et reporting. Orienté résultats, avec un sens aigu de la confidentialité et de la communication.